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企業(yè)能否代扣子女撫養(yǎng)費
吳某是某出租汽車公司的司機，三年前與妻子離異，法院把2歲的女兒判給了女方，吳某每月應(yīng)付給女方100元子女撫養(yǎng)費，數(shù)額約合其工資的15%。一年前女方再婚，吳某以女方再婚為由不再按月支付撫養(yǎng)費，女方向法院申訴。法院判定由吳某的公司強制從其工資中每月扣除100元，支付女方撫養(yǎng)女兒的費用。吳某對公司扣除自己工資不滿，認(rèn)為這是公司干涉?zhèn)�人私事，克扣工資，要求公司補發(fā)所扣工資，并向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。
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